  |
Email: Homepage: http://wwwhome.ewi.utwente.nl/~laar
Onderzoeksonderwerpen: Multimodal Interactions, Human factors, Brain Computer Interaction
|
|
| Beschrijving: |
Brain-computer interaction (BCI) has been a topic of research for quite some time now. The focus of research is recently shifting from quality of life improvement for handicapped people to the entertainment of healthy people. This year probably will be the breakthrough for BCI in entertainment. Multiple manufacturers have announced (EPOC by Emotiv) or already released (nia by OCZ) their affordable and fairly easy-to-use EEG head sets.
While the current research focuses on using pure EEG brain signals for Brain-computer interfaces, the announced commercial products will probably also use a form of muscle activity that can be measured through an EEG headset. This way it will be possible to use actual movements instead of imagined movements.
The research question in this study will be: will the use of actual movements instead of imagined movements yield a more natural game experience? This question will be answered by gathering EEG data of voluntary imagined and real movements in different tasks, comparing the performance and evaluating the user experience in carrying out these tasks. Many secondary research questions arise, for example: does a correlation exist between real and imagined movement in EEG data and to what extent? Would it be possible to train the BCI system on ones imaginary movement data and use it for real movements? To this date, the few recent studies that have addressed recognizing actual movements don't compare imaginary and real movement tasks.
In the experiment users will perform two tasks: one will consist of performing a series of (beforehand trained) voluntary imagined movements, the other task idem ditto except with actual movements. The EEG data will be gathered and analyzed on performance (task completion/accuracy). After completing both tasks, users will fill in a questionnaire to compare their experience of performing those tasks. Together with the performance this will give us the information to answer the main research question.
|
|
| Beschrijving: |
Deze stageopdracht maakt deel uit van lopend (promotie)onderzoek naar de effectiviteit van architectuurafdelingen binnen Nederlandse bedrijven. Dit onderzoek richt zich op het meetbaar maken van de effectiviteit van organisaties met architectuur, en op het bepalen welke factoren een significante rol spelen in het realiseren van deze effectiviteit. Het uiteindelijke doel van dit onderzoeksproject is om een organisatorische assessmentmethode voor de architectuurfunctie te ontwikkelen, genaamd ‘Naomi’. Naomi dient als instrument voor Capgemini om architectuurafdelingen van klanten te beoordelen en aanbevelingen te doen voor verbetering. Naomi bestaat uit drie modellen. Het eerste model kijkt naar de variabelen die het intern functioneren van de architectuurafdeling bepalen. Het tweede en derde model bevatten de variabelen die de effectiviteit van respectievelijk de architectuurfunctie en de stakeholders van de architectuurfunctie bepalen. Op basis van deze modellen worden vragenlijsten opgesteld om deze empirisch te valideren.
Doel van de opdracht
• Valideren van het NAOMI model en een benchmark opzetten.
o Vragenlijsten maken en uitzetten
Vragenlijsten samenstellen adhv de al bestaande vragenlijsten
Vragenlijsten uitzetten bij de juiste consultants van Capgemini
o Gegevens verzamelen
o Verzamelde gegevens analyseren
• Artikel schrijven over de validatie en de benchmark
• Stageverslag schrijven
De eigenlijke bedoeling van deze stageopdracht is empirisch toetsen van de relaties in het model om zo het model te kunnen valideren. Omdat het misschien niet mogelijk is de enquêtes bij alle soorten en maten van bedrijven uit te zetten, zullen we in de analyse rekening moeten houden met de achtergrondvariabelen van de bedrijven.
Het tweede deel van de opdracht omvat het opzetten van een zogenaamde benchmark. Deze benchmark bevat een soort van standaard score waaraan bedrijven zich kunnen meten. Hiermee kunnen ze bepalen hoe ze het doen ten opzichte van de concurrentie in de markt.
|
|
| Beschrijving: |
Het onderzoek richt zich op het meetbaar maken van de effectiviteit van organisaties met architectuur, en het bepalen welke factoren een significante rol spelen in het realiseren van deze effectiviteit. Het uiteindelijke doel van dit onderzoeksproject is om een organisatorisch assessmentmethode voor de architectuurfunctie te ontwikkelen, genaamd 'Naomi'. Naomi dient als instrument voor Capgemini om architectuurafdelingen van klanten te beoordelen en aanbevelingen te doen voor verbetering.
Voor dit deelonderzoek wordt gekeken naar de validatie van de modellen die ten grondslag liggen aan NOAMI. De vragenlijsten die gebruikt worden voor het uitgebreide assessment zijn ingedikt tot een representatieve, behapbare set en uitgezet bij een groot aantal consultants teneinde een grote dataset te vergaren voor de analyse. In deze analyse wordt gekeken welke vragen nuttig zijn om te vragen, of er n.a.v. de hypotheses relaties zijn tussen de verschillende onderwerpen en of het geheel meet wat we willen meten.
|
|
|
|
